对动防督查工作的思考

近年来,各级政府高度重视动物疫病的预防和控制。每年春秋两季,两个防控体系的集中免疫完成后,对防控工作进行监督。效果很好,但是有些乡镇仍然存在一些问题。

检查不是目的,而是手段。是促进更好的免疫防控工作。有些乡镇认为检查没有必要,但只会增加基层的负担。他们厌倦了检查工作,对免疫工作缺乏紧迫感和责任感,在最后一刻做好准备,敷衍了事的工作必然会导致失误。一些强制免疫接种尚未完成,一些文件尚未完成,一些免疫耳标尚未挂起。所有这些都埋下了流行病的隐患。

缺乏激励机制。一些地方尚未建立重大动物疫病防控奖惩机制。好人没有奖励,坏人没有惩罚。奖惩措施不到位,做的工作与做的工作一样,员工的积极性没有被调动起来。因此,人们关注的是惊喜,而忽略了通常的针头补充,密度也无法保证。

管理机制不完善。一些乡镇管理不严,没有落实工作责任制。存在制度缺失、管理缺失、工作效率低下、人员松散等现象。笔者认为,只有强化电影导演的责任,让站长管理好电影导演,管理好村级,春秋防治才能要求电影导演进村回家,协助村兽医组织动物免疫工作的协调和实施,指导免疫工作,才能促进免疫工作。

上下检查,不要检查。一些乡镇没有进行自查,也没有对辖区内的乡镇住户进行检查,上级监管存在诸多问题。自检是根据要求找出差距。作者认为自我检查是非常必要的。只有通过自我检查、自我纠正和自我纠正,我们才能做好免疫工作。

不要注意防疫材料。有些乡镇只重视免疫接种,不重视文字资料的整理。动物防疫是一项复杂的系统工程,不仅需要实际的免疫接种,还需要统计计划和总结等书面材料,以有效反映防控信息。

作者认为应从以下几个方面进行改进。

改进监督方法。在有些地方,监督工作相对保守,往往在同一个地方,总是做固定的动作。我们要从“定点检查”转变为“随机抽查”,让每一个基层工作者加强对重大动物疾病的免疫接种。

建立长期免疫机制。动物免疫密度是动态的,必须建立长期的管理机制。春天和秋天不可能一劳永逸地预防这两种疾病。对于新生家畜、家禽和新围栏,需要及时免疫,以确保免疫密度达到100%。这就要求实行电影导演负责、村级兽医落实具体措施的管理机制,实行春秋时期集中免疫和平时补充免疫相结合,做好重大动物疫病的防控工作。

(作者:广西灵川县大武镇水产畜牧兽医站)

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