宿迁市宿豫区:借招聘抢占“智”高点

留住人才就是留住基础和希望。在过去的几天里,江苏省宿迁市宿豫区举行了一系列招聘活动,以“抢夺”2000多名返乡农民工。每一个返乡农民工都是“财富”。他们有熟练的技能、工作经验和远见。它们是粟裕新时期发展的“智力”高点。

很长一段时间以来,农民工都是在春节前后“回家”团聚的时候了。为了吸引和鼓励更多返乡农民工留下来创业,做好本地区企业的招聘服务,宿豫区提前规划并制定了2016年“春风行动”实施计划。

2月3日上午,宿豫区2016年春节大型招聘会在该地区华东农贸市场成功举办。该地区近30家企业提供了2600多个就业岗位,吸引了3000多名城乡劳动力、返乡农民工、大专毕业生、下岗失业人员和周边群众求职,达到了1200多人的现场就业意向。

从2月10日(农历新年第三天)开始,宿豫区人民社会保障部门将其部队分成三路,并组织全区用工荒企业分别在宿豫区钱鸟苑就业服务广场举行日常招聘会。在关庙、新庄等乡镇举办招聘会。此外,3日至5日,组织全区30多家重点失业企业参加义乌商贸城大规模人才招聘活动,重点招聘返乡农民工。

2月12日(农历五月初五)在宿豫区关苗振、新庄镇举办了一场专场招聘会,2月14日(农历七月初七)在宿豫区莱龙、大兴镇举办了一场专场招聘会,2月15日(农历八)在宿豫区顺河、丁嘴镇举办了一场专场招聘会.

从一系列招聘来看,宿豫区企业今年对技能型人才的需求明显高于往年。为了招聘合适的人才,区内的企业,如蔷蔷玻璃、怡科食品、京东商城、中粮肉类、三元轮胎等,不仅参与了更多人员的招聘,还相继推出了自己的“招牌动作”,并提供丰厚的薪酬来吸引求职者。此外,宿豫区今年的企业招聘也凸显了一个新特点,即电子商务企业的出现和对工作岗位的更大需求,为求职者提供了一个新的就业平台。

在每一次招聘会上,员工不仅要协助失业企业发放招聘手册,吸引人才,做好登记工作,还要对回国就业创业的各项优惠政策进行宣传和解释。需要工作的人会及时登记。春节后,将根据实际需要有计划地进行分类培训。

此外,宿豫区不断加强“校企合作”,开展岗前培训和在职技能提升培训,为企业转型升级提供智力支持。下一步将组织有培训需求的返乡人员参加创业培训,重点开发在线创业课程,帮助返乡人员学习和掌握在线创业技能,提高创业成功率。

该区还将为有就业困难的群体实施就业援助计划,并制定"一人一政策",以确保"一人出现,一人被确认,一人得到援助,一人稳定下来";协助稳定岗位,为重点企业提供上门服务,引导企业有效改善就业环境,依法规范就业行为,实施“以技能为基础的就业安置和薪酬调整”政策,增强企业凝聚力和吸引力,做到“招、留、用好”

到目前为止,宿豫区的一系列招聘活动已收到8000多份公开问询,分发了6000多份招聘手册和各种宣传材料,